本网讯 “最近我们在一站式学生社区和校领导一起座谈，大家畅所欲言，有一些事情当场便解决或答复。”近日，学校举办第五期“我与书记校长面对面”活动。活动中，共收集学生意见建议36项，其中32项已整改到位，跨校课程共建等4个项目正在有序推进。
自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，学校党委始终坚持以师生为中心的发展思想，把学习教育成果转化为密切联系师生医护员工的实际行动，创新实施“面对面”开门行动，通过组织“我与书记校长面对面”“机关·学院面对面”、学生困难面对面、信访反馈面对面等方式，面对面听取意见建议，推动解决急难愁盼问题。
深入一线“面对面”，精准把脉师生需求。校领导带头践行“四下基层”，深入教室、实验室、食堂等一线随机走访，变“坐等上门”为“主动问需”。截至7月中旬，通过各类面对面活动，与500余名师生医护员工面对面交流沟通。通过召开专家教授、青年教师、毕业生等座谈会、综合改革工作推进会、重点改革事项调研会等，广泛听取师生医护员工对学校管理服务、教学科研资源配置等意见建议。党委书记刘松林的调研笔记本上，详细记录着“学生体质状况”等师生关切的“关键小事”，成为学校精准施策的重要依据。建立全过程吸纳师生参与和监督机制，通过调度会、检视交流会等面对面通报问题整改情况，共筑学校治理共同体。
立行立改“实打实”，高效破解急难愁盼。针对师生反映集中、情况复杂的问题，相关职能部门联合深入实验室、学生宿舍等一线“现场办公”，开展“解剖式调研”。推行“后勤管家 学院直通车”模式，以楼栋为单位，带着问题清单、服务清单、政策清单深入一线，点对点解决具体问题，以小切口撬动作风大转变。例如，针对信息工程学院实验室因地质沉降导致的伸缩缝漏水问题，组织力量加班加点，两周内完成修复，成功经受住雨季考验。针对黄家湖校区北门周边交通拥堵的“老大难”问题，学校主动与洪山交通大队沟通，多次实地调研会商，采取划设禁停区、高峰时段限行等优化措施，有效缓解拥堵，赢得教职工好评。针对学生体质提升需求，学校迅速出台早锻炼工作方案，建立校领导每日督导值班制度、“阳光智慧长跑”小程序，组织太极拳示范教学，推进体育锻炼常态化。如今，数千名学子每日晨练、太极拳展演，成为校园靓丽风景线，学生体质测试优良率显著提升。
建章立制“长久立”，巩固深化作风成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全服务保障机制。制定《学生食堂饭菜价格平抑基金管理办法》，每季度举办“后勤开放日”接受监督，确保食堂饭菜价格稳定、质量可靠。出台《教职工疗休养暂行办法》，推动教职工福利保障政策落地落实，切实提升获得感、幸福感。聚焦附属医院等关键领域，系统推进清廉医院建设，制定并实施重复医疗检查检验和违规收费问题整治、医保基金管理突出问题专项整治等系列工作方案与制度，织密风险防控网，切实提升医疗服务规范化水平。
师生有所呼，学校必有应。“面对面”开门行动实施以来，学校已立行立改回应师生医护员工诉求200余项，真正实现了从“问题清单”到“满意答卷”的转变。
