本网讯 为系统深化学校关键领域综合改革，示范推广改革先进经验，6月11日，学校在黄家湖校区举行综合改革工作交流会。在校校领导、附属医院领导班子成员，学校全体中层干部、附属医院相关部门负责人参加会议。党委书记刘松林主持会议，副校长、附属医院院长王岚作综合改革工作交流发言。

交流会现场

党委书记刘松林主持会议

副校长、附属医院院长王岚作综合改革工作交流发言

刘松林指出，附属医院党委围绕高质量发展主题，坚持党的全面领导、系统观念、问题导向、守正创新、数智赋能、人才强院，在全面推动医院综合改革过程中，展现出改革攻坚力度显著增强、特色发展成效显著呈现、精细治理能力显著提升三大特点，为全校各单位推进综合改革树立良好典范、提供有益借鉴。

刘松林强调，附属医院的改革发展事关学校“双一流”建设与“十五五”发展全局，事关湖北中医药事业和产业高质量发展大局。各单位要认真学习借鉴医院改革发展经验，结合实际、靶向补齐短板、深挖发展潜力；要立足全局、聚焦重点，牢固树立一盘棋思想，全面深化医教研协同，全方位支持医院深化各领域综合改革。

刘松林要求，全校教职医护员工要主动顺应未来发展趋势，加速推进智慧医疗、精准医学与中西医结合发展；锚定高校附属医院职能使命，构建医教研深度融合新范式；统筹推进教育、科技、人才、医疗一体发展，完善校院协同创新改革路径；彰显中医药特色优势，提升中医药传承创新核心竞争力。要坚持以改革赋能、以实干争先，切实提升履职能力，以务实作风保障各项改革任务落地见效，全力推动学校各项事业转型升级、实现高质量发展，为服务健康中国建设、助力中医药传承创新发展贡献更大力量。

王岚以“深化改革创新 聚焦内涵建设 奋力谱写现代化中医院发展新篇章”为题，详细介绍了医院推进综合改革工作情况。她立足“十五五”时期医疗卫生事业从规模扩张向内涵提质增效转型的发展趋势，对标省内外医院，梳理回顾了医院以学科群建设为核心，强化中医药特色的医教研一体化发展；坚持高质量发展目标，深化人事制度综合改革；以数智化医院建设，赋能科技创新和服务范式革新；深化三医联动系统治理，提升医保精细化管理水平；推进全流程精细管理，健全现代化医院治理体系的改革举措及阶段性成效，介绍了下一步以学科筑基、高端引育、数字赋能、流程再造为方向的改革思路。