本网讯 5月26日，基础医学院在本草苑Y102召开人才工作领导小组会议。副校长刘建忠，人事处负责人、学院领导班子成员、各党支部书记、科室主任、学科带头人、高层次人才、科研团队负责人、党外人士代表等参加会议。会议由基础医学院行政负责人主持。
会议现场
会上，学院行政负责人宣读成立学院人才工作领导小组的通知，深入分析当前人才工作所面临的形势和存在的具体问题。他强调，人才是学院发展的基石，对推动学院事业高质量发展具有至关重要的作用。全院上下需提升政治站位，深刻认识人才工作的紧迫性与重要性，扎实做好人才引育留用工作。
随后，与会领导小组成员围绕人才引进与培养、队伍建设和学科发展等方面进行了交流发言，并就如何进一步加强人才工作提出意见建议。
刘建忠对照学校高层次人才引进实施办法，对引才类别、条件和待遇进行了解读，并对人才工作提出三点要求。一是要强化战略思维，深刻认识人才对学院发展的关键作用，紧密围绕“双一流”建设目标，科学规划人才工作，为学院发展奠定坚实的人才基础。二是要创新方式，拓宽渠道，积极吸纳海内外高层次及紧缺人才。三是要引育并重，完善人才培养体系，加大对青年人才的培养力度，为青年人才成长成才创造良好条件。他强调，人才工作是系统工程，需要全院上下共同努力。学院领导班子要切实履行职责，加强组织领导，形成工作合力。学校人事部门要密切配合，协同推进，确保各项任务落到实处。
人事处负责人指出，引才工作任重道远，基础医学院拥有国家级重点学科和平台，具备良好基础。人事处将继续秉承优质服务理念，为学院的人才工作提供保障。
基础医学院党委负责人表示，学院将认真贯彻落实本次会议精神，以党建推进人才引育留用，进一步梳理和完善人才工作思路和举措，切实把人才工作抓紧抓实抓好。全院上下要统一思想，以主人翁的姿态主动作为，携手推动学院人才工作迈上新台阶。
学院将以此次会议为新起点，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力打造一支高素质、高水平的人才队伍，为实现学校转型升级和高质量发展提供强有力的人才支撑。
