本网讯 为深入了解学院发展现状，把脉学校“十五五”发展规划，推动学校高质量综合绩效评价各项任务在基层落地见效，9月25日，校长陈刚到管理学院开展专题调研。管理学院领导班子成员、高层次人才、教研室主任、新进博士学历教师及专职辅导员代表参加调研座谈会。
会上，管理学院负责人汇报了学院近三年在学科专业建设、人才引进、科学研究、社会服务等方面取得的显著成绩以及下一步的工作思路。
陈刚对管理学院取得的成绩予以充分肯定，他结合学校整体发展战略，提出四点要求：一是只争朝夕，抢抓发展机遇，锚定中医药管理学学科建设、中医药管理人才培养等核心目标，加速推进重点工作落地，用高效率的执行力回应学校期待。二是聚焦聚力，摒弃“大而全”的思维，聚焦“银发经济”“养老服务管理”等领域，锁定优势学科方向、特色研究领域等核心赛道，集中人力、财力、物力进行重点突破，形成差异化竞争优势。三是借力借势，主动研究行业政策，对接医院企业，精准把握政策导向与产业需求，通过合作共建、资源共享等方式，将外部势能转化为学院发展动能。四是攻坚突破，直面MPA学科评估、科研成果转化、人才引培管育等关键难点，建立问题清单与攻坚机制，敢于啃“硬骨头”，以突破性跃进带动学院整体发展的能级跃升。
此次调研明确了学院发展方向。学院领导班子表示将认真落实调研会议精神，锚定学校战略全局，系统推进学院学科建设、人才培养、科研创新和社会服务，为学校转型升级和高质量发展作出更大贡献。
