中医学院：党建引领聚合力 学科攻坚促发展
中医学院坚持党建引领，聚焦学科建设与育人使命，持续深化“学习提能促发展”“正风提效抓落实”活动，以中医药全生命周期服务需求为导向，全面推进中医学一流学科攻坚行动，不断提升服务中医药事业和产业发展的能力，为学校转型升级和高质量发展奋进图强。
一是引培并举，夯实基础。按照学科团队引才、平台资源引才的思路，锚定高端人才引培关键，为中医学学科建设各项指标推进打好坚实人才基础。已完成2名师资博士后和1名非定向博士后面试工作。
二是医教协同，数智赋能。以申报省级“卓越医师学院”为契机，推动人工智能赋能中医学专业建设和跨学院、跨学校优秀基层教学组织建设。举办“智慧课程教学运行工作坊”2期。
三是特色育人，凝练成果。以“时珍国医班”建设为抓手，深化人才培养模式改革，做好教学成果奖申报工作。依托王琦书院湖北分院，探索开设大师传承班“王琦班”，制定实施方案。
四是科研组织，全程服务。以启动2026年国家自然科学基金申报为抓手，强化有组织教研科研和全过程跟踪服务，提升各级各类教科研项目申报质效。立项省联合基金11项、省自然基金1项、省中管局项目1项，积极争取国家级重大项目。
五是服务老幼，团队融合。以“一老一小身心健康”为主题，深化教师、医护、学生团队融合建设，打造创新创业、志愿服务等品牌。学生团队获“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛校级一、二、三等奖4项，省级二等奖1项。
六是治理深化，绩效激励。以激发内生动力为目标，修订完善绩效考核方案，强化成果产出与贡献导向，充分调动教职工的积极性和创造性。
药学院：互学互鉴促提升 实干担当谱新篇
自全省“干部素质提升年”启动以来，药学院深入贯彻落实部署要求，以深化“学习提能促发展”“正风提效抓落实”活动为抓手，通过互学互鉴、创新实干，为学院高质量发展注入强劲动力。
坚持党建引领，深化五育并举。学院坚持党建引领，全面推进五育并举。以师生党支部共建、党建带团建、课程思政示范中心等方式强化德育教育；选聘学业导师、成立学习帮扶中心加强智育培养；打好晨练夜跑组合拳，推进体育强身；成立美育工作室，举办“十大楚药”剪纸等活动，陶冶美育情操；依托药用植物园，设立劳动实践教育课程，培养崇尚劳动意识。学生获得湖北省第十五届“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛一等奖1项，二等奖2项。
强化课程融合，赋能产教协同。深化人才培养模式改革，以“时珍国药班”建设为抓手，持续推动“科教融汇+产教融合”双轨育人机制落地。推进科教融汇，建设药理学与中药药理学等3门融合课程，建设中药炮制学等虚拟仿真课程；促进产教融合，依托现代中药产业学院，与企业联建3门应用型产业课程。开展智数化课程建设培训，教师主编国家级本科教材3部、研究生教材1部。
聚焦科技攻关，提升经济社会服务能力。聚焦老年病和湖北省经济社会发展需求，加强科技攻关和社会服务，助力中医药产业高质量发展。药学院在高水平科研论文方面取得了突破性进展，教师在微生物领域顶级期刊 iMeta（IF：23.8）发表关于钙化性主动脉瓣膜疾病（CAVD）的研究成果；建立了艾、半夏、白前、菊花等湖北道地药材遗传转化体系，推进药用植物遗传改良。研发5类新兽药。截至6月，立项省部级以上科研项目29项，立项经费886万元；横向项目11项，立项经费257万元。
