本网讯 5月11日，学校在黄家湖校区召开2026年党管人才工作领导小组会议暨人才工作调度会。党委书记刘松林，校长陈刚，党委副书记、副校长蔡晓英，党委常委宋杰出席会议。学校党管人才工作领导小组成员、各学院负责人参加会议。会议由蔡晓英主持。

刘松林强调，人才是学校的第一资源，是一流学科建设、实现高质量发展的核心支撑。当前学校人才服务水平有待提升、评价体系尚需优化、协同机制不够健全，各单位要进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，以求贤若渴的姿态全力推进人才工作。一是要建立人才调度机制，强化人才工作“一盘棋”意识，构建“校——院——学科”三级责任体系，推动全员协同、全域发力、全程落实。二是要建立高层次人才快速响应机制，依托“时珍学者计划”，加快集聚高层次人才。三是要强化人才培育，坚持“引育并举、精准施策”，加强中医类、临床类、交叉类等师资的分类分层培养，打破人才断层。四是要深化人才评价改革，构建以创新价值、能力、贡献为核心的评价体系。五是要切实做好留才工作，建立人才工作联席会议制度，形成上下协同、齐抓共管的人才工作新格局。

陈刚指出，学校处于“双一流”建设攻坚期，高端人才是学科建设和科学研究的核心竞争力。全校上下要深刻认识人才工作的重要性，进一步打造人才辈出、人尽其才的新局面。各学院要进一步明确工作目标，加强引才主动性和精准度，制定“一院一策”推进方案，紧盯高端人才，将引才指标纳入年度考核内容，明确时间表、路线图、责任人，不断推动学校人才工作提质增效。

会议学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述。人事处作人才工作专题汇报，与会代表作交流发言。会议还研究部署了2026年人才工作安排。

会议进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。学校将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，全力打好人才工作攻坚战，为学校一流学科建设和高质量发展提供坚强的人才支撑。